19 juin 2024

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Dans le cadre du droit d'expression syndical, la loi autorise chaque syndicat représentatif à communiquer deux fois par an par le biais d'un courrier expédié par l'employeur à tous ses salariés.

Depuis décembre 2021 et la signature d'un accord d'entreprise d'exercice du droit syndical, ce droit a été amélioré et porté sous la forme d'une communication trimestrielle électronique à destination de l'ensemble des adresses mails professionnelles RANDSTAD DIGITAL. Le temps du papier est révolu et l'information arrive simultanément pour l'ensemble des syndicats et mis à disposition des salariés sur un espace de stockage. Des économies pour l'employeur mais une visibilité incertaine pour vos représentants...

Aussi, pour ne rien perdre de nos synthèses, vous trouverez sur cette page l'ensemble des communications publiées dans ce cadre !

 

Communication-syndicale-CFDT-AUSY-S2-2019---V0Page1

Nos deux professions de foi pour les élections CSE 2019 :

- profession de foi 2ème tour

- profession de foi 1er tour

- tract distribué aux salariés sur nos établissements avant le 1er tour

 

La communication syndicale accordée par l'Entreprise repose sur des bases légales et est donc famélique en moyens... Deux courriers postaux contenant un recto-verso A4 (en noir et blanc de plus, merci AUSY, maintenant envoyé sous pli "RANDSTAD" !) par an pour vous informer par le canal de notre Direction : trop peu quand on sait la richesse des sujets et les difficultés à vous joindre (80% de consultants en mission). Alors écrivez à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou pour consulter et recevoir nos publications, réagir et poser vos questions. 

Notre dernière communication syndicale "élections professionnelles, vite le CSE !" (septembre 2019) est axée sur le scrutin à venir : pourquoi ? quand ? pourquoi être candidat CFDT ? pourquoi la CFDT ? Elle met aussi en avant notre site cfdtausy.fr sans lequel nous ne pourrions vous informer avec la réactivité nécessaire !

 

 

A consulter aussi les publications précédentes :

 

  • communication syndicale "un syndicat progressiste..." (avril 2019) est relative à la négociation CSE et aux élections professionnelles 2019. Elle met aussi en avant notre site cfdtausy.fr sans lequel nous ne pourrions vous informer avec la réactivité nécessaire !

 

 

 

Merci à Maria, Jean-Marie et les équipes de syndicalisme hebdo (SH) qui sont venus faire un article sur notre condition de délégués syndicaux chez AUSY ! Tant de choses à dire pour retracer un historique si riche d'un Entreprise qui va fêter ses 30 ans d'existence en fin d'année. Nous en avons personnellement suivi une bonne vingtaine, soit suffisamment pour nous faire une idée du chemin parcouru et du chemin restant à parcourir pour prétendre à être premium comme l'ambitionne notre actionnaire unique RANDSTAD.
Voici l'article en question, dont notre Direction a eu connaissance de sa publication avant nous ! Eh oui, bon à savoir, Randstad renifle le Web pour identifier les traces de son évocation...
Et ne vous fiez pas à la photo : nos équipes syndicales sont mixtes !